Agile შეფასების ტექნიკები
გაეცანით agile გუნდებში სამუშაოს შეფასების ყველაზე ეფექტიან მეთოდებს.
Agile-ის შემუშავების პროცესში შეფასება უბრალოდ რიცხვების მინიჭებაზე მეტია — ეს გუნდში საერთო გაგების ჩამოყალიბებას გულისხმობს. კარგი შეფასება საუბრის დასაწყისია და არა ვალდებულების ქვაზე დაყრდნობით. Agile-ის შეფასების ტექნიკა გუნდებს სტრუქტურირებულ გზას აძლევს, განიხილონ სამუშაოს ძალისხმევა და სირთულე, გამოავლინონ ფარული რისკები და შეათანხმონ პრიორიტეტები კოდის ერთი ხაზის დაწერამდე.
Planning Poker
„დაგეგმვის პოკერი“ შეფასების პროცესში ოთახში არსებულ ყველა პერსპექტივას აერთიანებს. გუნდის თითოეული წევრი დამოუკიდებლად ირჩევს ბარათს, რომელიც მათი ძალისხმევის შეფასებას წარმოადგენს, რის შემდეგაც ყველა ბარათი ერთდროულად იხსნება. ეს ხელს უშლის „მიჯაჭვულობას“ - ადრეული მოსაზრებების მიერ სხვების შეფასების გათვალისწინების ტენდენციას - და ამის ნაცვლად, გუნდის შესახებ აზროვნების სრულ სპექტრს წარმოაჩენს.
როდესაც შეფასებები მნიშვნელოვნად განსხვავდება, გუნდი მიზეზებს განიხილავს. სწორედ აქ იძენს „პოკერის დაგეგმვა“ თავის ღირებულებას: საუბარი ავლენს ვარაუდებს, ავლენს დაფარულ სირთულეს და ქმნის სამუშაოს საერთო მენტალურ მოდელს. რაუნდები გრძელდება მანამ, სანამ გუნდი კონსენსუსს არ მიაღწევს.
შედეგი არის შეფასება, რომელიც ყველას ესმის და აღიარებს — არა ზემოდან გადმოცემული რიცხვი, არამედ მთელი გუნდის ერთობლივი მუშაობის შედეგი.
ფიბონაჩის მიმდევრობა
ფიბონაჩის მიმდევრობა — 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34… — „დაგეგმვის პოკერში“ ყველაზე ფართოდ გამოყენებული შკალაა კარგი მიზეზის გამო: ის ასახავს სირთულის რეალურ ფუნქციონირებას. მცირე დავალებების ერთმანეთისგან გარჩევა შედარებით ადვილია, მაგრამ დიდ და ძალიან დიდ დავალებებს შორის განსხვავების ზუსტად დადგენა გაცილებით რთულია.
ფიბონაჩის რიცხვებს შორის მზარდი სხვაობა ამ რეალობას ასახავს. გუნდისთვის 14 ან 15-ის ნაცვლად 13-სა და 21-ს შორის არჩევანის გაკეთების იძულება აღიარებს უფრო დიდი შეფასებების თანდაყოლილ გაურკვევლობას და ხელს უშლის ცრუ სიზუსტის ილუზიას.
PlanPoker-ი სხვა პოპულარულ დასტებთან ერთად ფიბონაჩის კარტების სრულ კომპლექტს უჭერს მხარს. გუნდებს ასევე შეუძლიათ შექმნან სრულად მორგებული დასტები, რომლებიც მათ ენასა და სამუშაო პროცესს შეესაბამება.
T-Shirt ზომები
მაისურის ზომები ციფრებს ნაცნობი წარწერებით ცვლის — XS, S, M, L, XL, XXL — რაც შეფასებას უფრო მისაღებ საშუალებას აძლევს იმ გუნდებისთვის, რომლებიც ჯერ კიდევ არ არიან კომფორტულად წარმოდგენილნი სიუჟეტურ საკითხებში, ან მაღალი დონის დაგროვილი საკითხების მოსაგვარებლად, სადაც ფარდობითი ზომა ზუსტ ძალისხმევაზე მნიშვნელოვანია.
ოთახში რიცხვების გარეშე, საუბრები, როგორც წესი, შედარებით სირთულეზეა ფოკუსირებული და ზუსტი საათების რაოდენობის შესახებ დებატებში გადადის. ეს მაისურის ზომის შერჩევას განსაკუთრებით სასარგებლოს ხდის ადრეული დაგეგმვის სესიების, საგზაო რუკის განხილვების ან არატექნიკურ დაინტერესებულ მხარეებთან გუნდური შეფასების დროს.
PlanPoker T-shirt sizing-ის კოლოდას გამოსაყენებლად მზად შეიცავს. კონფიგურაცია არ სჭირდება — გახსენით ოთახი, გადართეთ კოლოდა და დაიწყეთ.
ჩაატარეთ უკეთესი შეფასების სეანსები PlanPoker-ით
PlanPoker ამ ტექნიკებზეა დაფუძნებული. აპლიკაციაში ყველაფერი შეფასების გასწრაფებისა და გუნდისთვის სამართლიანი და სასარგებლო გასახდელადაა შექმნილი.
- Fibonacci, Scrum, T-shirt, Sequential და პერსონალური კოლოდები
- ბარათების ერთდროული გახსნა მოსაზრებების მიბმის თავიდან ასაცილებლად
- ხმების განაწილების სქემები კონსენსუსის ვიზუალიზაციისთვის
- ამბების Jira-დან იმპორტი — CSV, XML ან პირდაპირი API
- რეგისტრაცია არ სჭირდება — სეანსი წამებში დაიწყეთ